【女性OL必見】大手企業とベンチャー働き方の違い

普段働いているときあまり実感ないのですが、ワークライフを充実させるというのは結構重要ですよね。というのも１日24時間のうち睡眠を除くとヒトが動いていられる時間は約15時間、職場にいる時間は一般的に1日8～10時間、下手すると人生の半分以上会社で過ごすということもありえるからです。業務が多すぎる、スケジュールがタイトすぎると毎日職場に行くのが苦痛になってしまいますよね。そんなときポイントとなってくるのが社風だったり、生活スケジュールのフィット感。大手とベンチャーでどう変わってくるのか筆者がはたらいていた会社の１日のスケジュールをリストアップしてみたのでワークライフという観点で大手とベンチャーどっちがよかったのか書いてみました。
※職種によってワークスタイルは変わるので本記事に記載している内容はあくまでもー例になります。

総括結論。タフな女性でない限りベンチャー推奨せず。

ワークライフの観点でみると、やっぱり大手の方がプライベートは充実していました。ベンチャーは噂通り超絶忙しい。大手にいたときはメール１通をそれはそれは大切に送っていたのですが、ベンチャーはスピード命！チャットでポンってきた内容に回答を素早くしないといけない。時間なんかかけてられねー。１日サボろうものならタスクお抱えモンスターになるので休もうにも休めない。倒れるまで走り続けないといけないのがベンチャー。

思い返せば大手にいたときは、今日はこの時間は本屋にでもいこうかな？とかランチ長めにとろうとか、若干怠け者精神があったなぁーと。というかサボる精神的余裕もあった。ワークライフバランスというありがたい経団連の取り組みもあって残業規制も良かった。ただ。。。スケジュール的には余裕があったが時間の流が遅い上つまらない。飽きるという点が大手の玉の傷かもしれない。

男ほど女は社会的地位だとか名声に興味はないと思っていますが、やっぱり美容にかけるお金とかお金とか。。。お金ほしい！ギブ・ミ・マニーという女性陣は多いのではないでしょうか。会社からお金もらおうと思ったらやっぱり昇格しなきゃいけない、昇格するためには、目標達成しなければいけない。超絶美人で秘書に抜擢されたりしない限りやっぱり積み上げるしかないのが現実。という事で、大手とベンチャーの評価比較してみましょう。

総括結論。若いうちに早く稼ぎたいならベンチャー。長い目で稼ぐなら大手。

うーん、これは難しいトピック&評価制度の良し悪しは会社によるのでなかなかどっちがいいとは言いにくいですが、まぁやっぱり女性でもベンチャーの方が早いうちから稼げるとは思います。何より、ベンチャーは利にかなっています。ある意味残酷なのですが実力のある人は確実にあがります。ただデメリットもあって実力はあるけどそれを上手く発信することが苦手な人は埋もれやすい。

大手はなにもしなくても勤務していればある程度まで上がれるので給与面において精神的な負担は少ないです。ただ、何でコイツが上司なの？みたいな実力と役職の解離みたいなものはよく感じてました。

ちょっとまだ残っているのかなと思う日本社会の風習ですが、女性は寿退社などなどで定着せずに退社する可能性も高いということでリスクと捉えられることが多く、役職に上がりにくい。ベンチャーでも女性リーダーは少人数。尚更大手はなかなか女性が頭角を現しにくいと感じました。それ以外にも男性の指揮をとるのが女性というのに違和感を感じる男性が多いのも事実。やっぱり出世する女性は必然と気が強いしっかりとした女性になるのでしょう。筆者は発言とかはハッキリしているが、意外と中身は弱かったりするのであんまりベンチャーでは出世できないかなと。。。弱腰です。笑